אודות
תוכנית תקווה ישראלית באקדמיה הוקמה בשנת 2016 בחסות בית הנשיא ובהובלה של ות"ת מל"ג, קרן רוטשילד ופילנתרופיה נוספת במטרה להטמיע מהלכים של גיוון והכלה במוסדות אקדמיים בישראל. התוכנית פעלה ליצירה של תפקיד מוסדי של ממונה על הגיוון, קיימה פעילויות הכשרה לסגלים אקדמיים ומנהליים, ובנתה אסטרטגיות למידה ופרקטיקות ליישום במטרה לקדם גיוון והכללה באקדמיה.
בשנת 2021 עברה התוכנית תהליך של חשיבה מחדש וחידוד של המטרות והיעדים האסטרטגיים שלה. כיום, פועלת כיום במספר רמות השפעה:
ליווי בפיתוח תשתיות מוסדיות
התוכנית עוסקת בפיתוח תשתיות תומכות במוסדות האקדמיים כדי לסייע להם להתמודד עם אתגרי תחום הגיש״ה (גיוון, שותפות והכללה). במסגרת זאת אנו עוסקות במיפוי הצרכים, תכלול מידע בין־מוסדי – איסוף מידע על אודות האתגרים העיקריים וגיבוש פתרונות אפשריים – שיתוף בתוכניות עבודה של יחידות המגוון השונות ופיתוח ידע חדש. כמו כן, במסגרת התוכנית אנו מעניקות ייעוץ, ליווי, הכשרה ותמיכה לממונות על המגוון ולסגניות הנשיא למגוון והכללה, ליחידות המגוון ולהנהלות המוסדות האקדמיים.
שיתוף פעולה עם הנהלות בכירות של מוסדות אקדמיים
מתוך הנחה 'שכדי לגוון נדרש כפר שלם', התוכנית שואפת למיצוב תחום הגיש״ה בדרגים הבכירים ביותר של המוסד האקדמי ופועלת לתרגם את העשייה הענפה בשטח לכדי מדיניות. במסגרת זאת אנו נפגשים עם פורום נמ״ר (נשיא, מנכ״ל ורקטור) בכל מוסד אקדמי, מספרות על התוכנית, שומעות על האתגרים ומסייעות ככל שביכולתנו ביצירת חיבורים, בתכלול תכנים, בחיבור ליועצים ארגוניים ועוד.
פיתוח מנהיגות בכירה
במסגרת התוכנית הוקם פורום סגניות הנשיא למגוון והכללה – פורום ראשון וייחודי מסוגו בארץ, שאליו מגיעות גם בעלות תפקידים בכירים בתחום. בפורום חברות פרופ׳ נטע זיו, סגנית הנשיא למגוון, שוויון וקהילה באוניברסיטת תל אביב; פרופ׳ עדי זלצברג, סגנית נשיא למגוון והכלה בטכניון; פרופ׳ סראב אבו־רביעה קווידר, סגנית נשיא למגוון והכלה באוניברסיטת בן־גוריון בנגב; פרופ׳ אורנה ששון–לוי, נציבה למגדר ומגוון באוניברסיטת בר־אילן; פרופ׳ מונא חורי, סגנית נשיא לאסטרטגיה ומגוון באוניברסיטה העברית בירושלים; ד״ר מיטל יונה עירן, ראשת המשרד לגיוון והכללה במכון ויצמן למדע; פרופ׳ יפעת ביטון, נשיאת מכללת אחוה ויו״ר ור״מ (ועד ראשי המכללות) הנבחרת; פרופ׳ ערין סאלמה–קודסי, סגנית רקטור למגוון והכלה באוניברסיטת חיפה. הפורום פותח לטובת למידה הדדית, שיתוף בידע, תכלול וניסוח מדיניות בין־מוסדית רלוונטית. הפורום נפגש אחת לחודש וחצי, ומנחה אותו היועצת הארגונית ד״ר חגית שחר פרירא.
הכשרה מקצועית של ממונות וממונים מוסדיים
במסגרת התוכנית מוצעים חמישה מפגשים ייחודים לממונות וממונים על הגיוון, השותפות וההכללה במוסדות האקדמיים. המפגשים נבנים בשיתוף הממונות והממונים (שמתחלקים כבר בתחילת השנה לצוותי היגוי), והם כוללים הרצאות מחקר עדכניות בתחום הגיש״ה. חלקו השני של הפורום מוקדש לבניית רשת עמיתים, ללמידה הדדית, העמקת ידע קיים, יצירה ורכישה של כלים חדשים ומיצוב תפקיד הממונה במרחב האקדמי. כמו כן, הממונות והממונים משתתפים בסדנאות וקורסים מקצועיים וזוכים לייעוץ ארגוני המסייע להם בכתיבת תוכניות עבודה.
פיתוח ידע ייחודי לישראל
במסגרת התוכנית מפותח ידע בתחום הייחודי לישראל, והוא מוצג בכנסים ייעודיים. נוסף על כך התוכנית מתבססת גם על הידע המתפתח בעולם בתחום באמצעות השתתפות במשלחות למידה והצגה בכנסים בין־לאומיים.